【求人情報】街と、根っこから繋がる〜地域作業所hana（木更津市）

木更津駅から徒歩10分程度。
「木更津第二小学校の目の前」って言ったほうが木更津界隈の方にはわかりやすいでしょうか。

NPO法人コミュニティワークスが運営する地域作業所hanaがあります。





1階がフェアトレード雑貨等を扱う店舗、2階が作業所・事務所になっている。
まず「地域作業所」ってなんぞや、という方もいらっしゃるかもしれません。

地域で生活する障がいのある方の
①働く場②就労に向けた訓練の場③生活支援の場とする
この3つを目的として、障がいのある方1人1人の目的や個性に応じたサポートを行う福祉作業所のことを言います。

hanaの場合、英字新聞でエコバッグをつくったり、お菓子をつくったり、ミシン縫いをしたり、農作業をしたり。
今回はそういった障がいのある方の作業に関わる行程の管理や支援に携わっていただく職員の方を募集します。

ちなみに、「hana」とはハワイ語で「仕事」という意味らしい。



通り沿いと施設内にそれぞれ設置されているこの看板。

作業の一環として木更津市内に畑を借り、自分達で野菜をつくっているとのこと。
出来た野菜は直売所に出したり、看板を出してこちらの事務所で販売したり。

直営のカフェの運営も今後予定しており、そちらでも自分達で生産した野菜を使っていく予定とのこと。
今回入社していただく方にも、こういった農作業〜飲食店運営の流れに独自の発想を持ち込んでくれることを
期待していて、所謂6次産業に興味のある人には面白い仕事になるかもしれません。

この日も看板を見て立ち止まる人が。
野菜の販売をきっかけに地域と繋がることも、hanaではどんどん増えていきそうです。



軒先に吊るされたタマネギ。
この日もクルマに乗り合って畑に収穫に向かい、ナスをたくさん収穫してきました。
戻ってきた時の笑顔がすばらしい。

さて、実際にhanaで仕事をされている方、
今回入社される方にとっては先輩にあたる方はどんな人か、気になる方もいらっしゃるのでは。

今回はかずさ界隈に住居を構え、家庭を持ち子育てをしながらhanaで仕事をされているお二人に
お話を伺った。



職員の鈴木晴香さん（左）と稲田はづきさん（右）。

共に、障がい者の入所施設などでの生活支援の経験を持ち、
ご結婚・ご出産を機に木更津界隈へ転居され、hanaでの仕事に取り組まれています。

 

鈴木さんは茨城県生まれで、「人の役に立ちたい」というシンプルな想いから
福祉の道を歩き始めたという。

「大学のゼミの先生の紹介で社会福祉法人に就職をして、自閉症者の入所施設や児童の通所施設で
生活支援に携わってきました。
出産を機に退職しましたが、働き方としてはとてもハードで、基礎を学べた貴重な時期でした」

子育てを経て改めてhanaに身を置いて感じることもあったという。

「hanaはこれまで福祉のイメージと全く違う印象でした。
それまでは良くも悪くもルーティンというか、比較的ご年配の方が職員として働いていて
毎日やることが決まっている、というイメージでした。
hanaは年齢層も若く、個性もあって笑顔が絶えない職場です。
作業の内容も幅が広いのでそれを利用者さん（障がいのある方）に伝えていくには
一度自分自身で把握する必要がありますが、
色々なことに挑戦するのは好きなので、毎日楽しく仕事をしています」

もちろん楽しいことばかりではないらしい。それも仲間に助けられて乗り越えているという。

「理解してあげたいのにそれができていない現実に直面して辛くなることは確かにあります。
それでも周囲の職員が気にかけてくれたり、定期的に研修を職員の間で行っていくことで
問題を乗り越えて、楽しさに変えていくことができています。
hanaの仕事は「できないかもしれないけど、とにかくやってみようとチャレンジする」ことの連続だと思います。
そのチャレンジを楽しみながら、人と関わり、人の笑顔を見るのが好きな方と一緒に働きたいですね」

 

稲田さんは東京都生まれで、もともと知的障がいの方の支援経験を持っていたのだが、
心理学・カウンセリングへの関心もあり、新しい経験を求めてhanaに応募したという。

「主には英字新聞のエコバッグの制作支援と畑作業を担当していますが、
ここではたくさんの作業があるので、その都度様々な職業訓練や作業支援に関わっています。
畑作業は当初はあまり興味が無かったのですが、やってみると意外と楽しくなってきて、
家で家庭菜園も始めるようになりました。そういう意味では良い影響が生まれているかもしれません（笑）」

過去の生活就労支援の経験を活かして、障がいのある方の基本情報や各作業に対する意識を把握する
テンプレート等も作成するなど、より職員が働きやすい環境づくりにも関わっているという。

「職員の平均年齢は若いですが、そのぶん作業所としてのノウハウはこれから蓄積されていくところです。
もちろんこれまで福祉の経験が無い中でhanaに入った職員もたくさんいます。
決まったものが無い状況で、自分の考えが日々の仕事をより良くする可能性がある環境だと思います。
同じ事実でも利用者さんの捉え方はそれぞれですから、同じやり方だけではうまくいきません。
日々の仕事に対しても、障がいのある方との向き合い方に対しても柔軟に、
やりたいこと・わからないこと・おかしいと思うことをどんどん提案して、
問題解決に向けて動くことができる人とぜひ一緒に働きたいと思っています」

 

お二人に共通していたのは「場づくり」がしたいということ。

「普段の生活で、例えば子供を連れて公園に行っても最近は誰もいないこともあります。
道端でご年配の方とお話をしていても、「話す人はあんたくらいしかいないんだよお〜」と
言われることもあります。
ただそれはそういった機会が無いだけで、きっかけがあれば動き出していくものだと思います。
例えばイベントに出店することや、これから始まる飲食店でワークショップをしたり、
hanaで作っているエコバッグを木更津の名物にする取組みをしたり、
そういったきっかけ作りに関わることで、同じ地域に共存していることに気付いてもらいたい、
と思っています」



職員の田崎さんはこの日都内での催事出店に向けてPOP製作中。
自主的に動く文化を垣間見た気がします。

ちなみにこの田崎さん、ヴァイオリン奏者でもありまして界隈のイベントに出没したりしてます。
後ろ姿で申し訳ありませんがそれらしき人を見かけたら声を掛けてあげてください。



エコバッグは英字新聞だけではなく競馬新聞でも。

船橋競馬の千葉県騎手会による社会貢献活動の一環として制作されているものだそうです。



施設内の厨房で作られているお菓子「石けりコロロ」（ポルポローネ）。
マザー牧場など各所で販売が広がっているそう。

こういったそれぞれの作業をそれぞれの適性を見極めて管理・支援していくのが日々の大事な仕事。
ミシンを使うのが上手い人、素材を折るのが上手い人。PCの打ち込みが速く正確な人、計算が速い人、
障がいのある方それぞれに長所がある。それぞれの作業で「戦力」となっているのだ。

最後に代表の筒井啓介さんにお話を伺った。

横浜出身の筒井さんは都内の大学に在学中にゼミの先生からの勧めで木更津駅前再生事業に携わり、
旧そごうビルの高層階でインターネットスペースや起業家支援を行っていた。
ケーブルテレビ等にも出演されていたので名前を知っている人もいらっしゃるのでは。

「障がいのある方々の工賃の向上・社会的な立場の向上を常に考え、風通しの良い職場づくりを目指すために
行動指針（クレド）を定めて職員間で共有しています。
福祉施設としてまだまだ若い分、従来の福祉施設にとらわれない運営ができると思っています。
この作業はこういう流れにしたほうがやりやすいのでは、こういう商品は需要があるのでは、など
積極的に提案・共有してくれる方は大歓迎です。
結婚・出産を経て子育て中の職員も多く、お子さんの急な病気などの際には各々助け合いながら
仕事に取り組んでいますので、そういった環境で仕事も思い切りやりたい、という方は
是非ご応募いただければと思います」

 

楽しいことばかりの仕事ではないと思う。

時に利用者さんの感情がよくない方向に振り切れてしまって想定通りに作業が進まなかったり、
自分のやってることが間違ってたのかな、どうすればいいのかなと立ち止まることもあるそうだ。
ただそれ以上にそういったことを経て進んでいく、人と向き合える喜びがあるという。

帰りにある利用者さんから紫陽花の花束をもらった。
言葉は少ない。わかりやすい身振り手振りでもない。けど心が伝わるものだった。

帰り際にちょうど来所されたご年配の方。
ある疾病を改善させるためにhanaを利用しているという。

「みんなで野菜収穫してる時が身体も使うし気持ち良いし最高に楽しいんだよ。
仲間からもここでの作業は羨ましがられるからね」

こんな想いをつくりたい人、募集中です。